“其实，我委屈。”晓曙听着彭彭的话，忍不住想哭，而且是那种嚎啕大哭的感觉，她觉得自己憋闷太久了。以前她觉得是自己太敏感了，不够宏观。可是每件事情累积起来，还是她太敏感吗？以前她信奉那句：“我们都是自己人，所以有些委屈，是要忍受的。”
可是到头来，为什么只有委屈呢？
“我知道我知道”彭彭没有见过晓曙这种样子，隔着视频电话，有些手足无措和心疼。“你想哭，就好好哭一场吧。你这个样子，我都想飞过去安慰你了，别让我太担心。说实话，你就是太把你的工作当回事情了，所以别人说你的那些工作不重要时，你会委屈；而且你们那个公司，本来也不是什么制度化管理的，不都是人治吗？我反正没看出来什么事情是按照规矩来的，只有出了事情盖不住的时候，才显出来制度，平常太多胡来了。所以，这不是出事儿了吗？”
“不要在乎那些虚名”晓曙劝慰的了别人，却劝不了自己。这种状况已经三年了吧。她选择了沉默。她不是不想争，而是知道争了也无用，既然别人可以针对她的优点，设置障碍，将所有的优点都模糊化为非核心，那么争了还有什么用，无非就是笑话一场。想到这里，晓曙擦擦鼻子，对着彭彭的视频尬笑一下，耸耸肩膀，“嗯，能量守恒也不会让我吃亏太多的。这不是报应来了吗？”
“这种事情吧，就算是没有人举报，估计也快了。善恶到头终有报的。”彭彭的半仙精神又上线了。
“其实那么多人举报，内容都差不多，我也很好奇，回头我得排查排查，看看我们公司有哪些真的勇士。”一直到现在她都只是羡慕那敢于揭发问题的人，发自内心敬佩；虽然这次自己在朋友的支持下，勇敢迈出了一步，但是反观对比那些一直坚持原则一直坚持初心的人，自己曾经的动摇和犹豫，显得非常可耻。
“要么忍，要么狠，这种话呢，都是站着说话不腰疼的人说的。真的狠，要考虑成本收益吧，工作不要了？那是饭碗，而且自己在一个公司打拼了这么多年，积累起来的是经验也是成就，哪有说不要就不要的啊。忍，那是多数人的选择，都是可以理解的啊。毕竟在哪里打工，都是一肚子委屈啊，哪有不受委屈的工作？网络上不是说了嘛，公司给你薪水，一半是用来支付你的工作，一半是用来让你忍气吞声。依我看，你就是责任心太强，把工作当成了自己的事业，总想要有一番成就，又太在乎别人的态度，总希望有别人的认可。可是你不想想，他们那些人管理公司，不都是讲究一个平衡嘛？再加上你又不肯放下自己的清高，多和他们联络感情，你们那些高管怎么可能会对你好呢。但凡你能力差一点，早就被那些人活吃了。”彭彭知道晓曙内心的天人交战“你也不能妄自菲薄，人在矮檐下，怎能不低头。况且你的那些暂时低头，也并没有造成公司的损失，损失的都是自己。在大是大非面前，你不还是坚持了自己的原则？你还是那个少年，我曾经认识的那个少年。”
彭彭的话，让晓曙陷入了沉思。值得吗？自己这些年的付出，是不是真的不值得？想起当初为了防疫工作，一夜一夜不眠，到处找人购买防疫物资；想起为了保障必须到岗人员的口罩供应，硬是扛着压力不肯给集团的高管们特批出库口罩，被总裁在电话里教训；想起半个多月不能回家吃饭，蹲在布展现场检查每一个细节，就为了展览当天不出任何差错，甚至自己把展区每一条动线都走了不下十遍，只为了能做出来应急预案；想起考核现场，总裁那句：“成绩是很好，但是也是集团花了钱的”，心中当时溢出的苦涩，哪一项业务不需要指出成本？为什么只因为她的业务支出了成本，就失去了选优评先的机会？想起调研会上，自己部门的员工谈起工作业绩侃侃而谈、吹嘘自己的项目贡献时，没有任何只言片语提及自己在方案指导、方向把关、操作细节复核，甚至是对外联络方式、瓶颈突破上的指导，有些员工甚至操作都是手把手教的，但是到了员工述职现场，面对董事长总裁时，似乎一桩桩一件件事情，都和她这个部门负责人没有关系。想起前一秒钟还要问责，当确定责任方不是晓曙后，总裁转变态度和稀泥时的场景......
“我不想干了。”晓曙叹了一口气。
彭彭沉默了一会儿，“对，不开心嘛，就不干了。人生在世，无非图个快乐，下辈子投胎不见得还是做人呢，为什么这辈子不让自己开心。”
“做点自己想做的事情，与其在这里浪费生命，不如做一些自己的开心的事情。但是我还是不甘心。”这一刻，晓曙是轻松了，多年的纠结和压抑，在下定决定的那一刻，似乎都不是什么事情了。
“那你想如何？”
晓曙耸耸肩，似乎是在下定决定。
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