“不会，见了领导，我除了工作上那点事，不知道该说什么！郭书记，这你得好好教教我。”
“那我就跟你说说，首先，你得主动点儿；领导毕竟是个领导，他是上级，要顾及他的面子；所以，你不能老等领导找你谈话；像我的办公室，你除了送报纸，送文件，汇报工作，一次也没主动找我说过话，对不对？”
“对对对！这确实是我不够主动。”
“这第二嘛，就是见了领导谈什么，怎么谈的问题啦；说到谈话的内容，这个你可以提前想好了，比如，和单位哪个同事不好相处的问题，或者哪种工作不熟悉，想请领导给指导指导，或者是家里遇到什么烦恼的事情，想让领导给出出主意；都可以的。其实，这些事，不见得都是你真想谈的，它们只不过是你找领导谈话的一个说词，一个由头；目的是想拉近你和领导之间的关系，这才是最主要的。你有过生活经验吧，人和人之间待的时间长了，接触久了，就会不由自主的产生感情，一旦有了感情，那时候，你想找他办点儿事，对方就容易接受。你听懂我的意思吗？”
郭清明认真地向郭文婷解释着。
“懂，你说的这些，还真都是我心里想着的！”
郭文婷马上肯定郭清明的说法。
“至于怎么谈？这要看谈话的内容，领导当时忙不忙，领导心情好不好，以及领导的素质等等再确定，是个临时发挥的问题；如果领导忙，他就没心情听你说，谈话效果肯定不好；如果看到领导心情不好，最好跟他开上一句玩笑，或者什么也不说，悄悄退出来；不过，要是一个有素养的领导，其实，你什么情况下找他谈话，他都不会介意的；就拿我来说，只要有下属来找我谈话，我不论当时处于一种什么状态，都会暂时放到一边，主动离开办公桌，坐到沙发上来，认真听对方说话；这是我多年养成的一个习惯。”
郭清明继续向郭文婷传授着经验。
“为什么要离开办公桌？”
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