小分队总是把小概率事件也纳入必准备项，但是这就要求光威投入200万，为了一个没影的事，有点太夸张了。事实也证明，在活动当天，那块水泥地没停过一辆车，而最终厂区建设也不需要这块水泥地，结果还是得铲掉它。
被动的事多了，就习惯被动，服务小分队受命于领导，督导活动筹备，但他们实际上一直在主导，白薇也巴不得他们主导，这样少了很多弯弯绕。
白薇在舞台区带着大家走流程，也习惯于把小分队的成员叫上，他们都看过，事后就不会找麻烦。但实际上最重要的舞台启动环节最怕出幺蛾子。先说谁登台启动，这个需要到最后才知道，因为领导们时间瞬息万变，即便前一天晚上定了，第二天早上也可能因为临时有事不来，那么配套的站位牌，致辞顺序，甚至致辞稿内容都要一一改过。
白薇积极地配合着服务小分队组织着一切，舞台区旁边的展示篷房里，也一遍遍做着整理，后来原木青因为太紧张，要求带着boss们现场彩排一次，于是所有人放下手头工作。其实那段时间大家的手头工作似乎就是准备这个仪式活动。在产线周边的酒店，光威要准备一场项目汇报会，汪明远要在仪式开始前或者开始后，向领导们做汇报，白薇带着小伙伴们一遍遍修订着PPT，还要和公共事务部明确参会人员、座次，很多细节还需要备而不一定用，因为专家领导的名单最后才能定，而所有顺序也会跟着调整。
所有的准备工作看似都在紧锣密鼓准备，但是最终又什么都不会就绪。彩排的时候，所有人乘车从酒店出发到现场，白薇请原木青模拟贵宾一号领导，到达现场时，汪明远和齐易修离着老远就迎过来，煞有其事地热情握手，招呼“领导”进展示篷，再假装引导她去舞台致辞。但彩排的意义，也就仅限于大家把没见识过的场面熟悉一下，其他未知的东西，要到最后随机应变。
服务小分队舞台区的督导找到白薇，说领导们上台前要给他们排好队，要么会乱，白薇心想，不是已经贴了站位牌，提前也会把站位一对一告诉他们吗？这么双商一线的人物，不会搞不清这个吧？服务小分队说不行，总会有人搞错，还是排好队再请他们上去。
于是原木青和白薇分好工，按照小分队要求，在仪式开始前，她们俩负责找到9个领导的秘书或陪同人员，然后召集他们排好队再上去。然而就是这个环节，最后出了大问题。
小分队的大boss股东陈是仪式启动重要嘉宾之一，他的站位号，不小心被小分队的队长排在了4号，而队长的队长在最后关头发现不妥，却又无法修改，因为其他号已经被发到别的领导手里，所以，股东陈现场很生气，我这么大人物，你们这是让我“4”啊！？没办法，他也得忍着，笑呵呵接待着专家和其他领导。
舞台区，仪式开始前的提示音响起，白薇和原木青忙招呼着各位领导准备上台，却被大股东一把拉开了，他说“我们想怎么站怎么站”，于是他搀着年长的老专家，吆喝着其他领导，一起向舞台走去。
小分队领导们脸色惨白，因为她们指挥错了，居然和自己boss要的不一样。白薇和原木青很尴尬，但是看着他们随意自然地走上舞台，却觉得很和谐，而他们也确实早在心中做好了功课，根本不会站错。
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